Klinikum Frankfurt Höchst
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Werkstudent:in – Betriebliches Eingliederungsmanagement & Gesundheitsförderung (m/w/d)
Vielfalt ist bunt. Und wir sind bunt fürs Leben. In den varisano Kliniken Frankfurt-Main-Taunus setzen sich täglich 4.500 Mitarbeitende mit Herz und Fachwissen für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Jede Patientin und jeder Patient steht mit den individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieses Engagement macht uns zu einem wichtigen Gesundheits-Partner der Region. Zur Unterstützung unseres Bereichs Betriebliches Eingliederungsmanagement & Gesundheitsförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Werkstudent:in – Betriebliches Eingliederungsmanagement & Gesundheitsförderung (m/w/d) Ihre Aufgaben • Einladungs- und Terminmanagement im Rahmen des BEM für unsere Standorte Frankfurt Höchst und Bad Soden • Unterstützung bei Organisation, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zum BEM inklusive Dokumentation und Evaluation • Mitarbeit bei der Gesprächsführung im BEM-Prozess • Unterstützung beim Ausbau und bei der Finanzierung von Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung Das bringen Sie mit • Laufendes Studium, idealerweise mit medizinischem oder verwaltungsnahem Hintergrund • Interesse an Gesundheitsförderung, BEM und betrieblichen Prozessen • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Darauf können Sie sich freuen • Eine interessante Tätigkeit in Teilzeit für 20 Std./Woche • Eine strukturierte Einarbeitung • Teamorientiertes Arbeiten • Einblicke in ein modernes Gesundheitsunternehmen Lust auf mehr Infos? Dann sprechen Sie mit Nicol Petry (Betriebliches Eingliederungsmanagement), Telefon: 06196/65-7167, E-Mail: nicol.petry@varisano.de. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte per E-Mail an bewerbungen-mtk@varisano.de. varisano Kliniken Frankfurt-Main-Taunus GmbH Personalmanagement Gotenstraße 6 65929 Frankfurt am Main Hinweise Die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur.