Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben GmbH
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Vollzeit
standortübergreifend
Arbeiten im Harzklinikum
Das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Sachsen-Anhalts und versorgt jährlich rund 100.000 Patientenfälle, darunter über 30.000 stationär und 70.000 ambulant. Mit 777 aufgestellten Betten an den Standorten Quedlinburg, Wernigerode und Blankenburg sichert es die medizinische Versorgung im Landkreis Harz, der in Sachsen-Anhalt liegt und an Südostniedersachsen sowie das nördliche Thüringen angrenzt. Das Klinikum besteht seit über 120 Jahren an allen drei Standorten.
Rund 17.000 Patienten werden jährlich über die Notaufnahme stationär aufgenommen, das sind etwa 55 Prozent aller stationären Fälle. Das Klinikum umfasst 22 Fachkliniken und acht medizinische Zentren, darunter das zertifizierte Brustzentrum Harz (DKG), das Darmzentrum Harz (DKG), das Gefäßzentrum Harz (DGA, DGG, DRG), das Hautkrebszentrum Harz (DKG), das Perinatalzentrum Levell II, die Zertifizierte Stroke Unit und das Wundzentrum Harz.
Der Klinikkonzern beschäftigt 2.399 Mitarbeiter. 2018 Mitarbeiter sind direkt im Harzklinikum tätig, darunter 279 Ärzte und 858 Pflegekräfte. Die Klinikstandorte liegen in Quedlinburg, Wernigerode und Blankenburg, drei historisch und touristisch bedeutenden Städten des Harzes, wobei zwei (Wernigerode und Blankenburg) einst zum Kurfürstentum Hannover und damit den in Bereich des Welfen gehörten.
Das Klinikum ist ein kommunales Krankenhaus des Landkreises Harz mit 207.000 Einwohnern.
Für Sie ist Pflege nicht nur ein Beruf sondern eine Berufung? Dann passt unsere Stelle als Pflegedienstleitung (m/w/d) perfekt zu Ihnen! Als Führungskraft im Bereich der Pflege übernehmen SIe eine zentrale Rolle in der Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung unserer Patienten. Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Leidenschaft für die Pflege gestalten Sie maßgeblich den Pflegeprozess, koordinieren den Pflegeablauf und führen ein engagiertes Team.
PFLEGE IST #MEHRWERT
Ihre Aufgaben
Durchführung der effizienten Personalbedarfs- und Einsatzplanung, Steuerung und Controlling im Rahmen der Budgetverantwortung, Monitoring und Absicherung der Dienst- und Urlaubsplanung der jeweiligen Station
Konzeption und Weiterentwicklung des vorhandenen Ausfallkonzeptes
Bewerbungsgespräche, Auswahl neuer Mitarbeiter in Abstimmung mit der Stationsleitung und Begleitung der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
Durchführung von Mitarbeiterentwicklungs- sowie Zielgesprächen und situative Mitarbeitergespräche
Konzeption von Informationswegen, wöchentliche Besprechung mit direkt unterstellten Mitarbeitern, Besprechung und Delegation von Aufgaben
Durchführung der fachlich korrekten und effizienten Arbeitsorganisation
strategische und operative Ausrichtung der Pflege und Medizin in kooperativer Zusammenarbeit mit den ärztlichen Leitern des jeweiligen Fachbereichs
Entwicklung innovativer Pflege- und Organisationskonzepte nach wissenschaftlichen Erkenntnissen mit dem Ziel einer patientenorientierten Pflege
Analyse und Evaluierung bestehender digitaler Lösungen und Technologien, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen sowie Festlegung von konkreten Zielen und Maßnahmen
Einführung neuer digitaler Lösungen und Etablierung in der Pflegepraxis
Ihr Profil
Examen als Pflegfachmann (m/w/d), als Gesundheits- und/oder Krankenpfleger / Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement wünschenswert
absolvierte Weiterbildung zur Stationsleitung oder Pflegemanagement wünschenswert
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
Einsatzbereitschaft und Qualitätsbewusstsein
Teamorientierte Führungsstärke sowie ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Wissen zu den aktuell gesetzlichen Vorgaben und Entwicklungen inkl. PpUGV und PPR 2.0
Fundierte Kenntnisse der Pflegeprozesse
Ausgeprägte Konflikt- sowie Durchsetzungsfähigkeit und Organisationstalent
Betriebswirtschaftliches und analytisches Denken
Stressresistenz
Wir bieten Ihnen
Lebensqualität - Ein modernes Arbeitsumfeld in einer touristisch beliebten Region mit hohem Lebenswert, sehr guten Kinderbetreuungsmöglichkeiten und urbaner Nähe im Herzen Deutschlands
Erholung - 30 Tage Urlaub im Jahr
Attraktive Vergütung - Haustarifvertrag in Anlehnung TVöD-K
Gemeinschaft - Wir arbeiten in interprofessionellen Teams, auf ein gutes Miteinander legen wir viel Wert
Gesundheit - Zahlreiche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie betriebliche psychosoziale Krisenhilfe
Jobrad - Für eine vitale Lebensweise
Frische Küche - Mitarbeiterrabatte in der hauseigenen Kantine
Sparangebote - Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Apotheke, Parkmöglichkeiten, physiotherapeutische Leistungen, Corporate Benefits)
Der beste Zeitpunkt ist jetzt – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben noch Fragen?
Ansprechpartner im Fachbereich:
Ina Hopp
Pflegedirektorin
Ina.Hopp@harzklinikum.com
03946 909 1801
0170 550 8329
Ansprechpartner rund um den Bewerbungsprozess:
KarriereTeam
03946 909 1952
Bitte beachten Sie, dass die Kosten, die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch enstehen, von uns nicht übernommen werden.