Loading...
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Kommissionierung und Disposition in Vollzeit.

Diese Aufgaben erwarten Sie:




  • Kommissionierung von Waren anhand von Aufträgen, Picklisten oder Scannern


  • Kontrolle der Ware auf Vollständigkeit und Qualität


  • Vorbereitung der Sendungen für den Versand


  • Disposition


  • Ein- und Auslagerung von Waren


  • Mitarbeit bei Inventuren


  • Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften


  • Allgemeine Lager- und Logistiktätigkeiten





Das wünschen wir uns von Ihnen:




  • Idealerweise Erfahrung in der Kommissionierung oder Lagerlogistik, vorzugsweise im Lebensmittelbereich


  • Grundkenntnisse in der Disposition oder Interesse, diese Aufgaben zu übernehmen


  • Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise


  • Teamfähigkeit und Organisationstalent


  • Sicherer Umgang mit PC und Warenwirtschaftssystemen von Vorteil


  • Die Bereitschaft zur Arbeit im Kühlbereich


  • Staplerschein ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung





Was wir Ihnen bieten:




  • 6 Wochen Urlaub


  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld


  • Zuschuss zum Deutschland-Jobticket 


  • Sicherheit: Ein Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit langer Erfolgshistorie


  • Professionalität & Spaß: Talentierte und leistungsstarke Teams & Führungskräfte, die jeden Tag mit Ihnen ihr Bestes geben und mit Leidenschaft & Spaß den Arbeitsalltag gestalten


  • Gesundheitsmanagement: die Möglichkeit auf ein Dienstrad (Jobrad) und auf Firmenfitness über Hansefit


  • Vergünstigungen: bei unseren Marken famila, Markant


  • Corporate Benefits






Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an: recruiting@bela.de Bei Fragen zu der Stellenausschreibung können Sie uns telefonisch unter der Telefonnummer 0431-16960 erreichen. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!  * Unter einem Minijob versteht man ein geringfügiges Beschäftigungsverhältnis, bei dem der Arbeitnehmer (m/w/d) bis zu 538 € verdienen kann und unter einem Midijob versteht man ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis, bei dem der Arbeitnehmer (m/w/d) mehr als 538 € und weniger als 2.000 € verdient.